Le licenciement pour inaptitude

Avocat à Valenciennes, j’assiste les salariés licenciés pour inaptitude

L’inaptitude répond à une procédure stricte.

Elle exclut tout autre motif de licenciement. 

Ainsi dès lors que le salarié est déclaré inapte, l’employeur ne peut en principe plus échapper au régime de l’inaptitude.

Si vous êtes licencié pour une autre cause, alors que vous étiez déclaré inapte à votre poste, il s’agit probablement d’un licenciement abusif.

Comme tout licenciement, le licenciement pour inaptitude peut être contesté, si la procédure n’est pas respecté par l’employeur, mais aussi lorsque l’employeur est à l’origine de cette inaptitude.

Avocat à Valenciennes en droit du travail, j’assiste les employeur en matière d’inaptitude

En tant qu’employeur, vous ne savez pas comment appréhender la situation d’un salarié en arrêt de travail pour maladie professionnelle ou non professionnelle, amené potentiellement à être déclaré inapte au poste. 

Je peux vous conseiller et vous assister.

N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus.

Je suis avocate à Valenciennes en Droit du travail et je vous assiste devant le Conseil de prud’hommes.