Le contrat de travail à durée déterminée doit être établi par écrit
Le contrat de travail à durée déterminée est nécessairement établi par écrit Tout contrat de travail à durée déterminée doit être établi par écrit et comporter la définition précise de son motif. À défaut, il est considéré comme étant conclu pour une durée indéterminée. Aux termes d’un arrêt rendu le 2 mars 2022, la Cour…