
Licenciement économique : L’offre de reclassement doit être précise
En matière de licenciement économique, l’employeur doit proposer des offres de reclassement précises.

En matière de licenciement économique, l’employeur doit proposer des offres de reclassement précises.

La délivrance d’une fiche de paie ne suffit pas à prouver le paiement d’un salaire En cas de litige, le fait que l’employeur ait délivré

Tout contrat de travail à durée déterminée doit être établi par écrit et comporter la définition précise de son motif.
À défaut, il est considéré comme étant conclu pour une durée indéterminée.

La Prestation Compensatoire : Explications et Fonctionnement.

Les conditions d’octroi de l’allocation adulte handicapé.

Télétravail : Activité professionnelle exercée à distance (d’une entreprise), grâce aux outils de télécommunication.

Une dépression suite à une altercation avec un supérieur hiérarchique constitue un accident du travail.