Avocat à Valenciennes en Droit du travail

Le Droit du travail est un ensemble de règles régissant les relations entre les salariés et leurs employeurs.

Dans le cadre de cette relation, le salarié met sa force de travail à la disposition de l’entreprise , sous la subordination de laquelle il se place, moyennant une rémunération.

C’est alors que le droit du travail va intervenir pour fixer les règles du jeu , en définissant les droits et les obligations de chacun.

Parfois, la relation de travail peut se tendre dès lors que les règles du jeu ne sont pas respectées par l’une des parties. 

C’est alors que votre avocat est susceptible d’intervenir. 

 

Relations individuelles de travail

Si vous êtes salarié, votre avocat en Droit du travail, Maître Astrid LENGLIN, vous accompagne devant le Conseil de prud’hommes pour contester votre licenciement abusif, solliciter des rappels de salaires ( ex : sur heures supplémentaires), ou pour régler toutes difficultés survenues entre vous et votre employeur nécessitant une négociation ou une saisine du tribunal.

Avoir recours à votre Avocat inscrit au Barreau de Valenciennes en cas de difficulté avec votre employeur est indispensable pour monter au mieux votre dossier et mettre toutes les chances de votre côté pour obtenir gain de cause. 

Si vous êtes employeur, Maître Astrid LENGLIN, forte d’une expérience de plusieurs années en Droit du travail et ayant travaillé en tant qu’Assistante Juridique puis Juriste au sein de grandes entreprises, accompagne également les entreprises, dans la mise en application de la législation sociale au niveau de leur structure.

Relations collectives de travail

Les relations collectives du travail recouvrent la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel et la négociation du statut collectif au sein de la branche, du groupe ou de l’entreprise.

N’hésitez pas à contacter Maître Astrid LENGLIN qui pourra vous assister et vous conseiller dans ce domaine.

 

Une intervention à tous les niveaux du Droit du travail

  • Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
  • Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
  •  Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
  • Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud’hommes
  • Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
  • Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
  • Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
  • Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l’employeur
  • Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
  • Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud’hommes (CPH)
  • Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles