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Tout contrat de travail à durée déterminée doit être établi par écrit et comporter la définition précise de son motif.
À défaut, il est considéré comme étant conclu pour une durée indéterminée.

Qu’est-ce qu’une sanction disciplinaire ?

Télétravail : Activité professionnelle exercée à distance (d’une entreprise), grâce aux outils de télécommunication.